Тренажёр для повышения профессиональных компетенций

Вернуться на главную страницу

.

Этот ИИ-тренажёр поможет вам оценить свои профессиональные компетенции в качестве руководителя по 5 объективным критериям. ИИ-тренажёр работает в режиме оценщика, он берет развернутый ответ человека на один из 18 кейсов, сопоставляет его с эталонами и выдает результат.

ИИ-тренажёр анализирует ответ участника по 5 метрикам (от 1 до 5):

1. Адекватность (соответствие управленческой роли и бизнес-логике).
2. Конструктивность (нацеленность на решение проблемы, а не на эскалацию конфликта).
3. Убедительность (наличие логики, аргументации и зрелости).
4. Ясность (структурированность текста).
5. Оригинальность (нешаблонный подход к решению).

Кроме того, ИИ-тренажёр классифицирует тип мышления кандидата:

• Тип 1 (низкий уровень, средний балл 2): инфантильная, категоричная или неэтичная реакция (судит однобоко, ищет виноватых, оправдывает саботаж/взятки или проявляет жесткий авторитаризм).
• Тип 2 (средний уровень, средний балл 2,5-3): поверхностный подход, попытка сгладить углы за счет компании или игнорирование долгосрочных рисков.
• Тип 3 (высокий зрелый уровень, средний балл 4-4,7): системное, стратегическое мышление, гибкость, учет интересов всех сторон, нацеленность на изменение системы мотивации и процессов (Lean, KPI, Управление по целям).

💼 Для каких случаев и ситуаций его нужно применять?

Данный ИИ-тренажёр применяются в следующих B2B-сценариях:

1. Автоматизированный подбор кандидатов, когда компания ищет руководителей отделов, проджект-менеджеров или HR-специалистов. Вместо устного интервью на первом этапе кандидаты проходят этот онлайн-тест из 3-5 таких кейсов. Кандидат, получивший средний балл больше 4.0, приглашается на финальное интервью с генеральным директором.

2. Оценка кадрового резерва компании, когда в крупной компании (более 1000 человек) нужно отобрать 50 сотрудников для повышения до руководителей. Сотрудники прогоняются через 18 кейсов. ИИ-тренажёр объективную матрицу компетенций по каждому человеку.

3. Диагностика бизнес-процессов и корпоративной культуры, когда консалтинговое агентство заходит в компанию, чтобы понять, почему в отделах высокая текучесть или конфликты.

Ценность ИИ-тренажёра в том, что он сокращает затраты на работу экспертов-асессоров. Оценка одного кандидата живым экспертом стоит от 15 000 руб.